GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Les fondements de la gestion des ressources humaines
• La fonction de directeur des ressources humaines
• La fonction de responsable des ressources humaines
• La fonction de chargé des ressources humaines
• La gestion stratégique des ressources humaines (GSRH)
• La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC)
• Les pratiques du recrutement, de la sélection et de l’intégration
• Les pratiques de la gestion administrative du personnel
• Techniques de construction de référentiel des compétences
• Gestion de la paie et des négociations sociales
• Droit du travail et droit social
• Santé et sécurité au travail
• Systèmes d’information des ressources humaines (SIRH
• Gestion de l’organisation et de la restructuration
• Négociations sociales et gestion des conflits
• Gestion de la formation et développement des compétences
• Gestion des carrières et de la mobilité
• Gestion des projets de ressources humaines
• Conduire l’entretien annuel d’évaluation des performances
• Conseil et communication en gestion des ressources humaines
• Éthique et déontologie de la gestion des ressources humaines
• Techniques de conduite des entretiens professionnels
• Les régimes de protection sociale
• Les méthodes de calcul des charges sociales
• Les mécanismes de gestion de la paie sous Saari paie
• Procédures de licenciement et redéploiement
• Les pratiques de prévention en santé et sécurité au travail
• L’essentiel du management de la performance
• Conduire les négociations sociales
• L’essentiel du management des restructurations
• Techniques de gestion de plan de succession
• L’essentiel de l’audit de la fonction ressources humaines