Assistanat de Direction

PARTIE 1 : Jouer pleinement son rôle d’assistant(e) de direction

1 – Situer la mission de l’assistant(e) de direction

2 – Accompagner le dirigeant dans l’exercice de ses différents rôles

3 – Travailler en binôme avec le ou les dirigeants.

4 – S’affirmer tranquillement dans son rôle.

5 – Activités à distance

PARTIE 2 : Gérer les priorités de sa fonction

1 – Faire le point de sa gestion du temps.

2 – Aller à l’essentiel : arbitrer les priorités

3 – Optimiser son organisation personnelle

4 – Optimiser l’organisation collective

5 – Activités à distance

PARTIE 3 : Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations à l’écrit ou à l’oral

1 – Construire les outils de pilotage de la direction

2 – Mettre en valeur les informations chiffrées de gestion

3 – Mettre à disposition et diffuser l’information

4 – Être efficace à l’écrit comme à l’oral : en réunion, en face-à-face ou en visio

PARTIE 4 : Renforcer son agilité pour vivre et accompagner le changement

1 – Adopter la posture agile

2 – Contribuer à l’innovation dans l’entreprise

3 – Être un appui efficace pour les équipes

4 – Rester en veille pour anticiper les évolutions du métier