Poste proposé : 

Nous recherchons des profils et des CV de Responsable du Contenu Digital que nous enverrons à nos clients pour leurs futurs besoins de recrutement.

Avis de recrutement d’un Responsable du Contenu Digital

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’organigramme cible pour une entreprise de la place, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour le poste de Responsable Contenu Digital.

Direction : Commerciale et Marketing

Localisation : Bonfi/Madina et ailleurs.

Type de poste : A temps plein.

Durée du contrat : CDD avec période d’essai.

Catégorie du poste : Agent Maitrise  

Supérieur hiérarchique direct : Directeur Commercial et Marketing

Contrainte du poste : instabilité horaire, pression.

Relation fonctionnelle : Toutes les directions.

1. Mission:

Définir la Stratégie de communication digitale en collaboration avec le directeur Commercial et Marketing ainsi que le Responsable Communication

• Etablir un planning de communication
• Concevoir, réaliser et décliner des supports de communications visuelle
• Créer les bannières publicitaires à la demande de la direction Marketing
• Créer des supports pour la communication interne et externe pour l’entreprise (média Kit, tutoriels)

Développer l’image de marque de l’entreprise

• Créer des contenues adaptés pour dynamiser les communications Produits et RSE sur les réseaux sociaux
• Créer l’interaction nos internautes sur les différentes plateformes
• Animer nos différentes pages en phase avec la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise
• Suivre et analyser les statistiques de nos pages (sites, pages fans, compte youtube, autres…)  
• Assurer la veille technologique (nouveau outils)
• Se faire force de proposition et de recommandation dans le positionnement des pages
• Créer des visuels et développement de campagne (Prints et Digitales)
• Adopter les concepts digitaux dans l’air du temps ;
• Gérer la migration de l’infographie vers le digital en moins d’un an.
• Créer la charte graphique de l’entreprise
• Concevoir et modéliser l’infographie de l’entreprise
• Exploiter les différents applicatifs de PAO
• Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique
• Effectuer la veille technologique (nouveaux outils)
• Gérer la bibliothèque « image » et « conception graphique »
• Concevoir et réaliser des newsletters, blogs, mini sites (facebook/twiter, etc)

1. Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels de traitement et de création de l’image, et d’animation.
• Bonne maitrise de la programmation et du développement web (Photoshop, Illustrator, Flash, Dreamweaver, etc.)
• Bonne maîtrise des outils d’intégration (XML, Javascript, PHP…)

• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Windows, Word, Excel, Outlook, Power Point etc.) 

1. Qualités et compétences transversales recherchées:

• Avoir le sens de la priorité
• Grande capacité de rédaction
• Être capable de travailler sous pression
• Avoir le sens de l’innovation et du relationnel
• Être rigoureux et autonome
• Savoir développer l’esprit d’équipe et la capacité d’adaptation.
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et bruyant.
• Savoir parler et écrire couramment français. L’anglais sera un atout.

   III.            Niveau de formation :

Bac 4 en Infographie, Marketing, MIAGE ou tout autre diplôme équivalent avec une expérience professionnelle avérée dans le domaine.

• Langues :

 Avoir un excellent niveau communication verbale et écrite en français.

1. Dossiers de candidatures

Un CV actualisé.                  

Lettre de motivation et CV actualisés.                  

Les candidatures doivent parvenir uniquement par courriel à l’adresse suivante portant la mention Responsable Contenu Digital: contact@guineeworkforce.com

1. Elles feront l’objet d’une première sélection sur la base des dossiers fournis. Seuls les candidats retenus seront conviés à un entretien. Guinée Work Force se réserve le droit de garder les dossiers des candidats dans sa base de données pour ses futurs projets de recrutement.

La date limite des dépôts de dossiers est fixée au jeudi 17 août 2023 à 17h 00’ inclusivement.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées.