Une entreprise de la place recherche un commercial construction
| ENTREPRISE | : Guineeworkforce | |
| VILLE | : Conakry | |
| PAYS | : Guinée |
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| SECTEUR D´ACTIVITÉ | : Commercial | |
| SITE INTERNET | : | |
| DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : |
Détails de L’annonce
Poste proposé :
Nous recherchons des profils et des CV d’un commercial construction que nous enverrons à un de nos clients .
Missions:
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- Prospect of targeted market in collaboration with the local sales department
- Develop the portfolio of Chinese clients of the Business Unit.
- Provide a monthly report on the development of the designated territory.
- Explore new business perspectives of existing clients.
- Analyse and provide report of the market competition, the products and the commercial offers (sharing information with the teams).
- Support and implement the defined strategies within the Business Units.
- Establish and respect a quarter’s visit plan.
- Maintain and improve the relationship with clients of the territory and of the designated segment.
- Regular visit to Headquarters’ or site clients.
- Develop and maintain clients file.
- Develop the cross functional team to ensure interdepartmental collaboration when submitting sales offer.
- Realise and negotiate equipment’s and accessories offers for his clients.
- Supervise and control orders.
- Ensure respect of the regulation linked to financial and risk controlling established by the company.
- Contribute to the attainment of the commercial objective of the Business Unit.
- Ensure settlement of bills.
- Update the maker’s machines knowledge to be able to answer effectively to clients’ needs.
- Ensure diffusion of information to the other commercials of the subsidiary.
- Establish and regularly monitor the Order Book which includes the different offers (ongoing or missed).
- Establish a monthly report of client’s situation and activities.
- Establish a quarterly sales rolling forecast
Competencies:
- Organisational Alignment;
- Results Oriented;
- Customer Focus;
- Initiative and Proactive;
- Creative and Innovative.
- Assertiveness
- Empathy
- A valid driving license is compulsory
- Ability to travel : 30% of time
Profil recherché pour le poste :
- De formation Bac+ 3;
- Expérience de 3 ans
| Métier : |
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| Nombre de poste(s) : |
Autres Offres
Assistante commerciale
Missions :
Renseignement des clients sur les produits/services : il/elle renseigne et documente les clients sur les produits/services le plus souvent au téléphone mais aussi en face à face.
Prise en compte de la demande des clients : il/elle traite les demandes en lien avec l’équipe commerciale, rédige les devis, communique les délais de livraison et assure la gestion des commandes. Il/elle est amené(e) à préparer des offres commerciales pour des clients.
Assistante Bilingue
elle réceptionne et trie la correspondance pour ne présenter à sa direction que les informations essentielles.
Elle réceptionne et filtre également les appels téléphoniques.
Elle prépare voire rédige les courriers émanant de la direction.
Ainsi, elle entretient de fréquents contacts à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
L’Assistante de Direction gère également l’agenda de la direction, note les rendez-vous et les organise dans certains cas.
Elle gère donc deux emplois du temps : le sien et celui de son employeur.
Elle peut également organiser les déplacements de celui-ci. Avant le début des réunions,
Elle prépare les dossiers ainsi que les supports de communication utilisés.
Après, elle rédige les comptes-rendus des réunions. …VoirPlus
Secrétaire de Direction
Missions :
– Rédaction des correspondances
Saisir sur PC les correspondances de son Superviseur; notamment les correspondances avec les diverses administrations et autres organismes, les notes de service, les rapports, les procès verbaux, les comptes rendus, les contrats, etc. ;
– Gestion du courrier
Réceptionner le courrier entrant et diffuser le courrier sortant selon les instructions de son Superviseur ; Veiller à la mise à jour des registres de suivi des courriers “départ” et “arrivée” ;
– Prendre part aux réunions : Rédiger et faire signer les comptes-rendus des réunions en séance puis les diffuser et les archiver. Assurer le suivi des décisions et actions approuvées durant lesdites réunions auprès des intéressés chargés de leur mise en œuvre
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