une entreprise de la place est la recherche d' un comptable
| ENTREPRISE | :GUINEE WORKFORCE | |
| VILLE | :CONAKRY | |
| PAYS | :GUINEE |
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| SECTEUR D´ACTIVITÉ | :COMMERCIAL | |
| SITE INTERNET | : | |
| DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE : |
Détails de L’annonce
Poste proposé :
Nous recherchons des profils et des CV de COMPTABLE que nous enverrons à nos clients pour leurs futurs besoins de recrutement.
Missions:
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MISSION PRINCIPALE DU SERVICE
Assurer la comptabilité de l’Entreprise
ACTIVITES DU POSTE
SES PRINCIPALES ACTIVITÉS
Selon la structure, les tâches du comptable peuvent être différentes mais s’organisent essentiellement autour des activités suivantes :
- Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité.
- Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables.
- Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.
- Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.
- Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.
- Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.
- Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures.
SES COMPÉTENCES ET QUALITÉS
Le comptable doit être doté au minimum des compétences suivantes :
- Maîtrise des logiciels informatiques de bureautique et de traitement comptable et fiscal.
- Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics), fiscales et comptables.
- Excellente connaissance de l’entreprise et de sa stratégie.
- Maîtrise de l’anglais (surtout si l’entreprise entretient des relations à l’international).
Autonome et capable de communiquer à l’écrit et à l’oral pour recueillir les informations nécessaires et conseiller, il doit avoir un bon esprit de synthèse pour être en capacité de dégager les éléments utiles au gestionnaire.
Au moment de la clôture des comptes annuels, le comptable peut être amené à travailler sous pression, il doit donc savoir gérer son stress
Profil recherché pour le poste :
- De formation Bac+3 / Bac+4 ;
- Expérience de 2 ans
| Métier :COMPTABLE |
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| Secteur d´activité :GESTION COMPTABILITE ET FINENCE |
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| Type de contrat :CDD |
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| Région :CONAKRY |
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| Niveau d’expérience :2 |
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| Niveau d’études :BAC+3/BAC+4 |
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| Langues exigées :FRANCAIS L’ anglais serait un atout |
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| Nombre de poste(s) :1 |
Autres Offres
Assistante commerciale
Missions :
Renseignement des clients sur les produits/services : il/elle renseigne et documente les clients sur les produits/services le plus souvent au téléphone mais aussi en face à face.
Prise en compte de la demande des clients : il/elle traite les demandes en lien avec l’équipe commerciale, rédige les devis, communique les délais de livraison et assure la gestion des commandes. Il/elle est amené(e) à préparer des offres commerciales pour des clients.
Assistante Bilingue
elle réceptionne et trie la correspondance pour ne présenter à sa direction que les informations essentielles.
Elle réceptionne et filtre également les appels téléphoniques.
Elle prépare voire rédige les courriers émanant de la direction.
Ainsi, elle entretient de fréquents contacts à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise.
L’Assistante de Direction gère également l’agenda de la direction, note les rendez-vous et les organise dans certains cas.
Elle gère donc deux emplois du temps : le sien et celui de son employeur.
Elle peut également organiser les déplacements de celui-ci. Avant le début des réunions,
Elle prépare les dossiers ainsi que les supports de communication utilisés.
Après, elle rédige les comptes-rendus des réunions. …VoirPlus
Secrétaire de Direction
Missions :
– Rédaction des correspondances
Saisir sur PC les correspondances de son Superviseur; notamment les correspondances avec les diverses administrations et autres organismes, les notes de service, les rapports, les procès verbaux, les comptes rendus, les contrats, etc. ;
– Gestion du courrier
Réceptionner le courrier entrant et diffuser le courrier sortant selon les instructions de son Superviseur ; Veiller à la mise à jour des registres de suivi des courriers “départ” et “arrivée” ;
– Prendre part aux réunions : Rédiger et faire signer les comptes-rendus des réunions en séance puis les diffuser et les archiver. Assurer le suivi des décisions et actions approuvées durant lesdites réunions auprès des intéressés chargés de leur mise en œuvre
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